我懵懂无知时，
你狠心离开；
渴望像伙伴一样享受父爱时，
你对我不闻不问；
如今想要探视我，
我可以拒绝吗？
法律咨询：五岁时父亲出轨离开，七年间不闻不问，如今想要探视，孩子能否说不？
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Q1
法律咨询：五岁时父亲出轨离开，七年间不闻不问，如今想要探视，孩子能否说不？
孩子两岁多时，其父亲出轨导致夫妻关系破裂。五岁多时父母离婚，抚养权归母亲，而父亲对孩子不闻不问，一年见不了两次，只是每个月给几百元生活费。现在孩子12岁了，不想见父亲，强烈拒绝他偶尔提出的探视要求。请问孩子是否有拒绝探视的权利？
A1:
你好！如果孩子真的已经12周岁了，并且其有正当理由，完全出于自己的意愿表示拒绝探望，应当尊重其意愿。
法律设立探望权的初衷在于保护子女的利益，父或母行使探望权也有赖于子女的配合。当子女不愿见父或母时，如果一味强调父或母的探望权利而对子女的意志不加理会，势必会使子女受到伤害。通常，法院会根据子女的年龄和鉴别能力，正确判断子女拒绝探望的原因，看子女是否能够独立地作出拒绝父母一方探望的意思表示，究竟是子女自己不愿意接受探望还是迫于直接抚养一方父或母的压力而不愿接受探望。如果子女已满10周岁，又有正当理由明确表示拒绝探望，应当尊重其意愿，享有探望权的父母不得强行对其进行探望。如果子女是迫于压力而拒绝接受探望，可根据情节是否严重，对直接抚养子女一方采取批评教育甚至是拘留、罚款等强制措施，令其改正错误行为，说服子女同意探望。
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Q2
法律咨询：五岁时父亲出轨离开，七年间不闻不问，如今想要探视，孩子能否说不？
去某公司面试，根据该公司入职通知书进行了体检，花费70元。之后该公司又不让我入职。该笔体检费用是因该公司入职通知书要求而产生，是否应该由该公司来支付？如果其拒不支付，我该怎么办？
A2:
入职体检费应由用人单位还是求职者本人支付，法律没有明文规定，实践中应根据具体情况做出合理判断。
《劳动合同法》第八十条规定：“用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”如果入职体检是由用人单位统一组织安排的，那么用人单位不能向求职者收取体检费。还有一种常见的情形，尽管入职体检并非由用人单位统一组织安排，但求职者的体检费直接支付给医院。一般认为，如果求职者参加体检，是在接到该单位的入职及体检通知书后，按单位特定要求参加的，该入职体检的行为也是用人单位招聘活动的一部分，体检费是招聘费用的一部分，该费用应当由用人单位承担。
另外，如果用人单位并未通知求职者入职，在招聘过程中对于求职者体检证明也只有一般性的要求，并与求职者约定，先让求职者自己垫付体检费用，待体检合格入职后，再给予报销，若不合格则由求职者自己承担费用，这种约定未违反法律、法规强制性规定，当属合法有效，对双方当事人具有约束力。当然，如果发现用人单位与体检单位发生利益关联的，涉嫌违法了。
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Q3
法律咨询：五岁时父亲出轨离开，七年间不闻不问，如今想要探视，孩子能否说不？
您好，事情是这样的：我的父亲在某公司已经工作了三十多年，合同工，还有一年退休。工厂已经欠缴四年养老保险，声称退休时补齐。但现在故意给父亲安排重活，然后以干得不好为由扣部分工资。这种情况应该怎么办？
A3:
你好！你的父亲可以催促公司补缴社保，并可以向当地劳动部门反映公司欠缴社保、克扣工资的行为，或直接提起劳动仲裁。
用人单位有依法为劳动者缴纳社会保险的义务，如果用人单位未按照法律规定为劳动者缴纳社会保险，由劳动行政部门责令用人单位缴纳，故社保费用的征缴属于劳动行政部门的职权范围，依法不属于人民法院的处理范围。你的父亲可寻求劳动行政部门解决。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。你的父亲可发函要求公司补缴，一个月后仍不补缴，可解除劳动合同，要求支付经济补偿金。
此外，《劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”只要你的父亲提供了正常的劳动，并且在劳动中无懒散等不良行为，公司不能对员工罚款，应该全额发放工资。对于克扣劳动者工资的用人单位，劳动者可以立即与其解除劳动合同，并可要求其支付经济补偿金。
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Q4
法律咨询：五岁时父亲出轨离开，七年间不闻不问，如今想要探视，孩子能否说不？
18年6月3日，岳父被一私家车撞伤了。腿部缝了十几针，眼部有骨折并肿起，头部一直有点晕。交警已经认定是对方全责。岳父常年在外打工并居住，现在在建筑工地打工，每天有近300元的收入。目前医疗费花了7000元，在家养伤并未住院，请问能得到什么赔偿？
A4:
你好！这次事故中可能产生医疗费、误工费、护理费、交通费、后续费、残疾赔偿金、伤残鉴定费等一系列费用，你可根据实际情况计算赔偿。
根据你岳父的情况，可以要求以下赔偿：1.医药费，医疗机构出具的医药费、费等收款凭证所载费用之和。2.误工费，可以按照实际减少的收入计算赔偿。3.护理费，如果有人护理的话，护理人员有收入的按实际计算，如无固定收入的，按照最近三年平均收入计算；如雇佣护工，则按照同级别护理的劳动报酬计算。4.交通费，受害人和其必要陪护因医实际发生的交通费用。5.后续费，以医嘱和鉴定结论为准。6.残疾赔偿金，如果构成伤残等级的，按照伤残等级计算伤残赔偿金。您的岳父常年在杭州打工，属于居住在城镇，主要收入也来源于城镇。无论是否属于城镇居民，都可按照城镇居民计算。60周岁以下，城镇居民人均可支配收入×赔偿指数×年；60周岁至75周岁，每增加一岁，减少一年;75周岁以上，城镇居民人均可支配收入×赔偿指数×5年。7.伤残鉴定费，如果进行伤残鉴定，可能产生的相关费用。
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Q5
法律咨询：五岁时父亲出轨离开，七年间不闻不问，如今想要探视，孩子能否说不？
被申请人不履行判决，还逃避履行，受害人要求冻结被申请人在外地的一套房子。而法院说房子的额度不够，且不在当地，无法执行。目前被申请人的那套房子还在继续出租。请问有什么好的解决办法？
A5:
你好！申请执行人可以向法院申请执行该房屋的租金，对于被申请人涉嫌构成拒不执行判决、裁定罪的，可以向人民法院提起自诉。
如果被执行财产在异地，可以移送到财产所在地的法院执行。该房屋出租，你可以向法院申请执行该房屋的租金。因此，被执行人在法院查封其房产，并被告知不得设定他项权后，擅自将房屋租赁给第三人，并隐匿租金不上交至法院，导致法院裁判无法执行的，其行为涉嫌拒不执行判决、裁定罪。根据《人民法院关于拒不执行判决、裁定罪自诉案件受理工作有关问题的通知》，申请执行人向公安机关控告负有执行义务的人涉嫌拒不执行判决、裁定罪，公安机关不予接受控告材料或者在接受控告材料后60日内不予书面答复，申请执行人有证据证明该拒不执行判决、裁定行为侵犯了其人身、财产权利，应当依法追究刑事责任的，人民法院可以以自诉案件立案审理。
