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没有法律顾问的企业,风险和陷阱有多大?

发布时间:2019/5/6  新闻类别:法律新闻 点击次数:58

现实生活中一提起律师,大多数人的第一反应就是将律师理解为打官司的群体,将律师仅作为权利受侵害时的补救者。这种对律师的定位有所偏颇,当今社会律师作为法律服务人员,其业务领域早已不局限与打官司。


没有法律顾问的企业,风险和陷阱有多大?

在社会分工日益精细、法治化趋势日益明显的今天,律师已融入参与企业重大经营决策、规范企业改组改制、健全企业规章制定、处理诉讼事务,防范企业经营风险等重要领域,是企业领导人在市场经济条件下依法经营管理的得力参谋和助手。可见,律师的作用并不仅仅只是打官司,通过律师提供专业化的法律服务,使企业通过事先规范和防范,使企业在法律方面的经营风险降低到最低限度。最终使企业走上规范化、法律化的运行轨道,让企业少打官司甚至不打官司显得尤为重要。


那么企业应以怎样的形式聘请律师才能最大限度地发挥其法律服务作用?———法律顾问。主要是因为聘请律师担任法律顾问后,企业随时可以得到其所需的专业化法律服务;此外,律师成为企业的法律顾问后,可以全面了解企业情况,使其提供的法律服务更具针对性和准确性;通过法律顾问形式,经过企业与律师的长期合作,能使双方更加适应对方的工作方式和工作特点,便于在工作中更好地相互配合;同时长期、稳定、密切的服务关系能够激发律师更强的责任心,为企业提供更优质的法律服务。事实证明,通过法律顾问形式聘请律师,对防范纠纷的发生更能起到事半功倍的效果,更有利于企业在法律方面的经营风险降低到最低限度,最终使企业走上规范化、法律化的运行轨道。


没有法律顾问的企业,风险和陷阱有多大?

律师可以为企业提供以下全方位、多领域的法律服务:


(1)律师可以为公司劳资方面的问题进行法律分析,提供口头或书面的法律咨询,帮助企业完善各种规章制度,规避劳动仲裁的风险。


(2)审查、修改公司与第三方签订的合同及其他法律文书;在法律没有规定的情况下,设置保护性条款;同时审查对方提供的格式条款的风险点所在。


(3)审查修改公司内部管理制度、劳动合同及与之相关的培训协议、保密协议,健全企业内部运行机制。


(4)根据公司要求,为公司员工提供法律培训,培养企业法治文化,提升企业整体软实力。(5)就公司债权债务纠纷与第三方进行交涉、根据实际情况出具律师函,通过非诉手段帮助企业进行欠款催收。


(6)为企业的生产和经营管理中的决策事项提供法律意见,避开企业运行过程中的陷阱与危机。


(7)参与企业重大项目的谈判并提供法律意见。


(8)为企业设立、股权转让、增资减资、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等提供法律服务。


(9)在公司与第三方发生纠纷时,律师利用其日积月累形成的诉讼经验,代表公司参与诉讼、仲裁或申诉。


(10)为企业进行税务筹划,达到合理安全合法的节税!


综上所述,伴随着公众法治意识和维权意识的强化,企业法律顾问已经与企业成长、发展密不可分,双方互相配合、取长补短,共同致力于双赢发展。在风险发生前起到预测作用,在诉讼过程中代表企业维权,将企业损失降到最低。


 
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