邳州律师张海涛:怀孕了合同到期公司可以不续签吗_法律知识_邳州张海涛律师_http://www.zhtls.com
欢迎访问张海涛律师网!今天是: 2020年9月24日 星期四
设为首页加入收藏
   
 
邳州律师张海涛:怀孕了合同到期公司可以不续签吗

发布时间:2020/4/21  新闻类别:法律知识 点击次数:130

  怀孕了合同到期公司可以不续签吗

  我国法律法规对孕期女工的权益都予以了保护,如果用人单位违反法律规定对女工的权益造成侵害,要受到相应的惩罚。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:1.劳动合同期满的;2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4.用人单位被依法宣告破产的;5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6.法律、行政法规规定的其他情形。该法第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。

  劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(节录)第三十四条规定,除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期、哺乳期满为止。

  根据上述法律的规定,孕期的女工在单位解除合同时受到很大程度的保护,在劳动合同期满时,用人单位也不得终止劳动合同,劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期满为止。所以用人单位说合同到期后让你走人的说法是错误的。

  法条链接

  《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。”

  《劳动法》第二十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。”

  怀孕了合同到期而公司不续期,发生类似事情时可以来华律网找邳州律师张海涛https://zhanghaitao.66law.cn/帮忙。


 
发表评论】【打印新闻】【关闭窗口  
联系方式  
手 机:13625123545
新浪V认证微博:张海涛律师
地 址:邳州市中央佳地写字楼四楼
网 址:www.zhtls.com
最新文章  
· 合同违约金的标准及计算方法有何规
· 两个孩子能否分别赡养两个老人
· 被员工申请劳动仲裁怎么办
· 女儿能否起诉父亲不赡养爷爷
· 当地工伤异地伤残鉴定有效吗
· 银行保险消费投诉可以进行和解吗
· 楼道堆放杂物,既影响居住环境,又
· 新冠肺炎属于何种类型的传染病
· 香港法律界人士支持推迟立法会选举
· 婚姻家庭法律
友情链接  
 邳州    邳州交通事故    邳州网站建设    营销    徐州网站建设    邳州律师    邳州律师事务所    邳州名律师    邳州好律师    邳州哪个律师好    邳州劳动争议    苗木   
法制呐喊 | 加入收藏 | 设为首页
 张海涛律师  电 话:13625123545 地 址:邳州市中央佳地写字楼四楼
邳州张海涛律师关键字: 邳州律师 - 邳州律师事务所 - 邳州刑事律师 - 邳州刑事辩护律师 - 邳州工伤律师 -
苏ICP备19001704号 技术支持: 邳州慧网